Ngày 20/6/2022, UBND tỉnh Bình Định ban hành Quyết định số 30/2022/QĐ-UBND sửa đổi, bổ sung một số điều Quy định nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ ban hành kèm theo Quyết định số 27/2014/QĐ-UBND ngày 29/10/2014 của UBND tỉnh, cụ thể:
Thứ nhất, sửa quy định số lần được nâng bậc lương trước thời hạn 

“Không thực hiện hai lần liên tiếp nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ”. Như vậy, theo quy định mới sẽ không thực hiện hai lần liên tiếp nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ mà không cần phân biệt nâng lương “trong cùng ngạch hoặc cùng chức danh” hay không.

Thứ hai, bổ sung quy định về chế độ ưu tiên xét nâng bậc lương trước thời hạn

Nếu nhiều cán bộ, công chức, viên chức và người lao động ngang nhau về cấp độ thành tích ở chỉ tiêu cuối cùng thì ưu tiên theo thứ tự sau: a) Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động chưa được nâng bậc lương trước thời hạn; b) Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có tuổi đời lớn hơn; c) Cán bộ, công chức, viên chức được cấp có thẩm quyền điều động, luân chuyển từ tỉnh về huyện, xã; từ huyện về xã; d) Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động là nữ; Bổ sung: “d1) Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động là người dân tộc thiểu số;”đ) Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có công trình nghiên cứu khoa học, sáng kiến cải tiến kỹ thuật được Hội đồng khoa học cấp tỉnh trở lên hoặc cấp có thẩm quyền công nhận, được ứng dụng vào thực tiễn và mang lại hiệu quả rõ rệt.

Thứ ba, sửa đổi thẩm quyền quyết định nâng bậc lương trước thời hạn

Để phù hợp với Quyết định số 10/2022/QĐ-UBND ngày 01/4/2022 của UBND tỉnh ban hành quy định phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý của UBND tỉnh Bình Định, Quyết định này cũng sửa đổi thẩm quyền quyết định nâng bậc lương trước thời hạn như sau:  

- Chủ tịch UBND tỉnh quyết định nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý của UBND tỉnh sau khi có kết luận của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Thường trực Tỉnh ủy.

- Giám đốc các sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND tỉnh, Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố quyết định nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc thẩm quyền quản lý.”

- Sở Nội vụ có trách nhiệm thẩm định, báo cáo Ban cán sự đảng UBND tỉnh trình Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Thường trực Tỉnh ủy cho ý kiến để Chủ tịch UBND tỉnh quyết định nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý của UBND tỉnh; hướng dẫn, theo dõi, kiểm tra việc thực hiện Quy định này, tổng hợp tình hình báo cáo UBND tỉnh để chỉ đạo, giải quyết, xử lý theo thẩm quyền những vấn đề phát sinh trong quá trình tổ chức, thực hiện; giúp UBND tỉnh tổng hợp danh sách cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nâng bậc lương trước thời hạn của các cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương thuộc phạm vi quản lý của UBND tỉnh báo cáo Bộ Nội vụ theo quy định.

Quyết định số 30/2022/QĐ-UBND của UBND tỉnh có hiệu lực thi hành kể từ ngày 05/7/2022./.

Tác giả bài viết: Phan Trung